Diritto del lavoro

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L’avvocato per il vostro diritto del lavoro

Lo Studio Gräf & Centorbi è specializzato in diritto del lavoro ed offre la propria consulenza per ogni problematica legata al rapporto di lavoro, assistendo il cliente sia nella fase stragiudiziale che in quella dell’eventuale contenzioso.V’informiamo sui vostri diritti e doveri di dipendenti o di datori di lavoro, derivanti da un contratto di assunzione.

Consulenza:

  • Gestione del rapporto di lavoro dalla assunzione alla risoluzione;
  • Redazione di contratti individuali di lavoro
  • Elaborazione e modifica delle condizioni contrattuali
  • Redazione di clausole particolari comme patti di non concorrenza, di confidenzialità e accordi risolutivi
  • Orario di lavoro
  • Discriminazione e mobbing
  • Differenze retributive ed inquadramenti superiori
  • Licenziamento
  • Procedimenti disciplinari e procedure conciliative
  • Riconoscimento risarcimento dei danni da infortunio sul lavoro o equo indennizzo
  • ecc.

Il legislatore fa distinzione tra due tipi di diritto del lavoro: diritto di lavoro individuale e diritto del lavoro collettivo.

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Diritto del lavoro individuale per singole persone

Il diritto del lavoro individuale comprende le disposizioni di legge all’interno di un rapporto giuridico tra singoli dipendenti e datori di lavoro. Il nostro avvocato esperto in diritto del lavoro vi spiega come sono configurati questi rapporti e quali sono le questioni che ne potrebbero derivare.

Diritto del lavoro collettivo per sindacati e associazioni

Il diritto del lavoro collettivo riguarda i regolamenti tra i rappresentanti degli interessi dei lavoratori (sindacati, consigli di fabbrica), dei datori di lavoro e delle loro associazioni. Questi regolamenti fondano in modo determinante il vostro contratto di lavoro, contratto che il nostro avvocato sottopone per voi ad accurata verifica.

Datori di lavoro e dipendenti hanno la stessa legge

Quando il nostro avvocato per il diritto del lavoro formula dei contratti di lavoro, verifica quali disposizioni di legge e disposizioni tariffarie devono essere osservate. Datori di lavoro e dipendenti sono ugualmente soggetti alle disposizioni di legge in materia di diritto del lavoro e di diritto del lavoro collettivo. Questo fattore limita in alcuni casi la libertà contrattuale individuale delle parti.

Consulenza e assistenza dal nostro avvocato per il diritto del lavoro

Dino Kolar

Avvocato et Avvocato specialista
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