Muss man als Arbeitnehmer auch während der Freizeit für den Arbeitgeber erreichbar sein?
Im digitalen Zeitalter sind die meisten jederzeit erreichbar. Daher ist es für Arbeitgeber ein Leichtes, ihre Arbeitnehmer per Smartphone auch in deren Freizeit zu kontaktieren. Doch ist das überhaupt zulässig? Muss man als Arbeitnehmer ständig erreichbar sein? Das erfahren Sie hier: Keine gesetzliche Grundlage Im Gesetz gibt es keine Regelung dazu, ob ein Arbeitnehmer ständig…