Aktuelles

Das Robert Koch-Institut empfiehlt aus Hygienegründen, in medizinischen Arbeitsbereichen (Krankenhäuser, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen etc.) auf das Tragen von langen und lackierten Gelfingernägeln zu verzichten. Das Arbeitsgericht Aachen hat daraufhin entschieden, dass einer Helferin im sozialen Dienst das Tragen solcher Nägel bei der Arbeit untersagt werden darf. Die Angestellte hatte gegen ihren Arbeitgeber geklagt, dass dieses Verbot…

Auf Einladung der FSP Schaden- und Wertgutachterdienst GmbH waren wir als Referenten für den Workshop „Wie rechtsverbindlich sind teilautomatisierte Schadengutachten“ auf dem FSP Sachverständigenkongress 2019 am Werke. In insgesamt vier Durchläufen hielten wir unseren Workshop vor gut 100 Sachverständigen und Werkstattmitarbeitern ab. Neben einem aktuellen Überblick zur Rechtsprechung speziell bezogen auf die Aufgaben des Sachverständigen…

Wurde eine Abmahnung durch einen Wettbewerbsverband selbst ausgesprochen und bittet der Abgemahnte darum, diese Abmahnung weiter erläutert zu bekommen, sind die Kosten nicht erstattungsfähig die dem Verband für ein daraufhin erfolgtes anwaltliches Erläuterungsschreiben entstanden sind. Voraussetzung hierfür ist, dass diese Erläuterung gegenüber der Beurteilung zum  Zeitpunkt der Abmahnung mit keiner zusätzlichen Schwierigkeit verbunden war, die…

Erleidet ein Fahrzeug einen Hagelschaden, erlischt die Eigenschaft „fabrikneu“. Auch durch eine Instandsetzung ist der Zustand nicht wieder herzustellen. Dies geht aus einem Urteil des höchsten Gerichts in Österreich (OGH) hervor, welches aber auch für Deutschland relevant ist. In diesem Fall hatte der PKW beim Transport einen massiven Hagelschaden mit jeweils ca. 150 bis 200…

Kommt es zu einer Flugverspätung, gibt’s es zusätzlich zur Entschädigung nach EU Recht keinen Schadensersatz: Die Ausgleichszahlung nach der EU-Fluggastrechteverordnung wird auf Schadensersatzansprüche nach nationalem Recht angerechnet. Hat der Flug mehr als 3 Stunden Verspätung, können Reisende nach EU Verordnung eine Entschädigung verlangen. Diese staffelt sich z.B. nach Entfernung auf 250€, 400€ oder 600€. Zusätzlich…

Beim Erscheinungsbild des Angestellten möchten Arbeitgeber gerne ein Wort mitreden. Insbesondere in den Punkten Körpergewicht, Haarlänge, Fingernägel, Körperschmuck oder Arbeitskleidung. In welchen Fällen dies allerdings zulässig ist, klären wir auf. Zu dick, zu klein, zu viele Piercings für einen Job? Wann ist der Arbeitgeber überhaupt berechtigt Vorgaben zum äußeren Erscheinungsbild oder der Arbeitskleidung zu machen?…

Stolpert ein Arbeitnehmer in seiner Mittagspause bei einem Spaziergang, ist dies kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. So entschied das LSG Darmstadt. Zum Fall: Ein Fondsmanager einer Investmentgesellschaft konnte sich seine Arbeitszeiten frei gestalten. Als er mittags das Firmengelände verließ um einen Spaziergang zu machen, stolperte er über eine Steinplatte und verletzte sich am…

Veröffentlicht ein Arbeitgeber Fotos von Mitarbeitern auf seiner Homepage oder den Social Media Kanälen, muss er dabei die Persönlichkeitsrechte seiner Angestellten wahren. Seit Mai letzten Jahres sind auch die Vorgaben der DSGVO zu beachten und eine Einwilligung gemäß § 26 Abs. 2 S. 3 DSGVO einzuholen. Sommerfest, Teamevents oder Weihnachtsfeier: Ein Firmenevent jagt das nächste…

Bereits am 21.06.2019 hat das Bundeskabinett drei Gesetzentwürfe beschlossen, die der Umsetzung einer Grundsteuer-Reform dienen sollen. Bis zum 31.12.2019 muss die Reform von Bundestag und Bundesrat abgesegnet werden und im Bundesgesetzblatt verkündet werden. Diese Frist wurde vom Bundesverfassungsgericht vorgegeben, weil das derzeitige System der grundsteuerlichen Bewertung für verfassungswidrig erklärt wurde. Zum 01.01.2025 soll die neue…