Viele wollen auch während dem Radfahren nicht darauf verzichten, Musik zu hören oder auch zu telefonieren. Warum also nicht beim Fahrradfahren Kopfhörer verwenden? Doch ist das überhaupt erlaubt? Alle Verkehrsgeräusche wahrnehmen können Hier gilt wie so oft: Es kommt drauf an. Nach der Straßenverkehrsordnung muss jeder Verkehrsteilnehmer sicherstellen, dass während der Fahrt weder Sicht noch…
Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat entschieden, dass die Einführung von Kurzarbeit für Arbeitnehmer mit gleichen Aufgaben gegen einen dauerhaften Wegfall des Beschäftigungsbedarfs sprechen würde. Kurzarbeit und Kündigungen während der Pandemie Hintergrund dieser Entscheidung war, dass viele Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer aufgrund der Covid-19-Pandemie nicht mehr vollbeschäftigen konnten, weshalb es zu einer massenhaften Einführung von Kurzarbeit gekommen…
Die Ferienzeit steht an und nicht wenige reisen mit Wohnwagen oder kleinem Anhänger für die Fahrräder in den Urlaub. Vielen Fahrern fehlt jedoch die Übung, mit den neuen Fahrzeugmaßen und dem zusätzlichen Gewicht umzugehen – es kommt zu Unfällen. Und die Frage stellt sich: Wer haftet eigentlich bei einem Unfall mit Anhänger? Die Versicherung des…
Ob mit Freunden, der Familie oder auch im Beruf, die meisten nutzen mittlerweile WhatsApp, um mit anderen in Kontakt zu bleiben. Warum also nicht auch per WhatsApp kündigen? Doch ist eine solche Kündigung überhaupt wirksam? Was gilt es zu beachten, wenn man vom Arbeitgeber per WhatsApp gekündigt wurde? Und hat man seine Arbeitsstelle verloren, wenn…
Immer mehr Menschen sind online. Sei es mit Profilen in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram oder Xing, mit Konten bei Amazon, Otto, Zalando oder natürlich der privaten E-Mail-Adresse. Doch was passiert mit diesen Zugängen und Daten im Falle eines Ablebens? Digitalen Nachlass regeln Dieser sogenannte digitale Nachlass ist laut BGH wie das Erbe von…
Zum 1. Juli wurde die Corona-Arbeitsschutzverordnung aufgrund der sinkenden Inzidenzen angepasst und die bis dahin geltende Homeoffice-Pflicht aufgehoben. Damit dürfen die ArbeitnehmerInnen nun wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Bestimmte Maßnahmen zum Schutz vor einer Corona-Infektion müssen jedoch auch weiterhin eingehalten werden. So muss ein betriebliches Hygienekonzept erstellt und umgesetzt werden, bei unvermeidbarem Kontakt gilt die…
In der vergangenen Woche herrschten wirklich hochsommerliche Temperaturen über 30 Grad. Unter diesen Bedingungen ist das Arbeiten äußerst beschwerlich, Leistungsfähigkeit und Konzentration lassen nach. Nun stellt sich vielen Arbeitnehmern die Frage, ob sie die Hitze schlicht aushalten müssen, ob der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen muss, um die Temperaturen zu senken, oder ob sie sogar einen Anspruch…
Aufgrund der Corona-Pandemie arbeiten immer mehr Arbeitnehmer im Homeoffice. Doch auch in Zukunft scheint sich dieses Arbeitsmodell zu verbreiten. Vielen stellt sich daher die Frage: Wer haftet eigentlich für Schäden, die während der Arbeitszeit zu Hause entstehen? In der Firma ist die Sache einfach: Der Arbeitgeber stellt die technischen Hilfsmittel, sorgt für die IT-Sicherheit und…
Das OLG (Oberlandesgericht) Celle hatte sich kürzlich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein elfjähriges Kind bei einem Verkehrsunfall ein Mitverschulden trifft. (OLG Celle, Urteil vom 19.05.21, Az.: 14 U 129/20) Der Sachverhalt In dem konkreten Fall war das zu diesem Zeitpunkt 11-jährige Mädchen kurz vor acht Uhr morgens im Dunkeln auf dem Weg zur…
Viele können es kaum erwarten, endlich wieder die Koffer zu packen und in den Urlaub zu fahren. Wer glaubt, dass Buchungsportale wie Booking.com, HRS oder Expedia immer die besten Angebote bereithalten, irrt. Denn diese dürfen nun ihren Partnerhotels keine Preisvorgaben mehr machen und ihnen verbieten, Zimmer auf der eigenen Homepage billiger anzubieten. Eine solche sogenannte…
Das Arbeitsgericht Köln hat nun entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne gekündigt werden darf. Der Sachverhalt Der betroffene Arbeitnehmer war als Dachdecker in einem kleinen Betrieb beschäftigt. Nachdem er im Oktober 2020 näheren Kontakt zu einer positiv auf Covid-19 getesteten Person hatte, wurde vom zuständigen Gesundheitsamt eine häusliche Quarantäne angeordnet. Darüber…
Nach einer Entscheidung des Oberlandesgerichts (OLG) Koblenz kann ein erhöhtes Bußgeld gegen einen Autofahrer verhängt werden, der weiter mit überhöhter Geschwindigkeit fährt, obwohl er bereits mehrere die Höchstgeschwindigkeit beschränkende Verkehrszeichen passiert hat. Der konkrete Sachverhalt Der betroffene Autofahrer war auf der Autobahn A3 unterwegs und fuhr 121 km/h schnell, obwohl die zulässige Höchstgeschwindigkeit 100 km/h…
Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Irrtümer, die sich bis heute hartnäckig halten. Damit Sie von solchen Irrtümern nicht auf die falsche Fährte gelockt werden, klären wir im Folgenden zehn dieser Irrtümer auf und erläutern die wahre Rechtslage. 1. Wenn ich gekündigt werde, habe ich ein Recht auf eine Abfindung. Falsch. Als Arbeitnehmer hat man grundsätzlich…
Im digitalen Zeitalter sind die meisten jederzeit erreichbar. Daher ist es für Arbeitgeber ein Leichtes, ihre Arbeitnehmer per Smartphone auch in deren Freizeit zu kontaktieren. Doch ist das überhaupt zulässig? Muss man als Arbeitnehmer ständig erreichbar sein? Das erfahren Sie hier: Keine gesetzliche Grundlage Im Gesetz gibt es keine Regelung dazu, ob ein Arbeitnehmer ständig…
Aufgrund der Coronakrise sahen bzw. sehen sich viele Arbeitgeber gezwungen, Kurzarbeit anzumelden. Daher haben zahlreiche Arbeitnehmer über einen gewissen Zeitraum weniger bis gar nicht gearbeitet. Den Betroffenen stellt sich nun die Frage, ob die Kurzarbeit auch Auswirkungen auf den Anspruch auf Jahresurlaub hat. Bleibt der Anspruch in voller Höhe bestehen oder muss er gekürzt werden?…
