Alles rund ums Arbeitsrecht: Kompetente Rechtsberatung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Der Arbeitsplatz ist einer der zentralen Orte unseres Alltags. Unstimmigkeiten und Konflikte im beruflichen Umfeld können daher schnell zu einer Belastung über das Arbeitsleben hinaus werden. Das Arbeitsrecht ist somit ein zentraler Bereich aller Fachgebiete der Steuer- und Rechtsberatung bei Gräf & Centorbi. Der Rechtsanwalt mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht kennt die Rechte und Pflichten innerhalb eines Anstellungsverhältnisses genau und kann bei Unstimmigkeiten als Berater und Vermittler auftreten.

Unsere Experten für den Bereich Arbeitsrecht sind dabei sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer kompetente Ansprechpartner – und das nicht nur in Konfliktsituationen. Auch im beruflichen Alltag ist die Hilfe durch einen Rechtsanwalt mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht regelmäßig sinnvoll, etwa wenn es um die Gestaltung eines Arbeitsvertrages oder die Regelung von Arbeitszeiten geht. Für eine umfassende Beratung zu allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihr erfahrener Rechtsanwalt für zuverlässige Beratung im Arbeitsrecht aus Mainz

Der professionelle Rechtsanwalt für den Fachbereich Arbeitsrecht in unserer Rechtsanwaltskanzlei in Mainz steht Ihnen jederzeit gerne zur Seite. Unser Rechtsanwalt zeichnet sich nicht nur durch umfassendes juristisches Fachwissen im Arbeitsrecht und jahrelange Erfahrung aus, sondern auch durch die sehr persönliche Betreuung unserer Mandanten. Unser Experte nimmt sich Zeit, um Sie und Ihren Fall genau kennenzulernen und berät Sie individuell und zuverlässig. Alle Fragen erklärt Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht gerne umfassend, sodass Sie jederzeit detailliert informiert sind.

Zögern Sie daher nicht, sich mit all Ihren Belangen an unseren Rechtsanwalt für das Arbeitsrecht aus Mainz zu wenden – egal ob Sie in Wiesbaden, Berlin oder Hamburg arbeiten. Unser Experte ist Ihr Ansprechpartner für alle Bereiche des Arbeitsrechts, sowohl für das Individualarbeitsrecht als auch für das kollektive Arbeitsrecht. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin.

Das Individualarbeitsrecht für einzelne Personen

Das Individualarbeitsrecht umfasst die gesetzlichen Regelungen innerhalb der Rechtsbeziehung zwischen einzelnen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wie Sie diese Beziehung gestalten und an welchen Stellen Fragen entstehen können, erklärt Ihnen Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz bis ins Detail und auf stets nachvollziehbare Art und Weise.

Kollektives Arbeitsrecht für Gewerkschaften und Verbände

Das kollektive Arbeitsrecht bezieht sich auf die Regelungen zwischen den Interessenvertretern der Arbeitnehmer (Gewerkschaften, Betriebsräte) und den Arbeitgebern sowie Arbeitgeberverbänden. Diese Regelungen gestalten maßgeblich Ihren Arbeitsvertrag, den unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sorgsam für Sie überprüft. So können Sie sicher sein, rechtlichen Stolperfallen ausweichen und ein juristisch einwandfreies Vertragswerk vorlegen oder auch unterschreiben zu können.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem juristischen Boot

Wenn unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Arbeitsverträge gestaltet, prüft er, welche gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen Sie beachten müssen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterliegen gleichermaßen den gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsrecht und dem kollektiven Arbeitsrecht. Dieser Fakt schränkt in manchen Fällen die individuelle Vertragsfreiheit der Parteien ein.

Ihr Ansprechpartner auch für Krisen: Unser Anwalt für alle Fälle im Arbeitsrecht aus Mainz

Oft befassen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer erst mit dem Arbeitsrecht, wenn ein Konflikt nicht mehr zu vermeiden ist. Unser Anwalt für den Fachbereich Arbeitsrecht ist auch in Krisensituationen der kompetente Partner an Ihrer Seite und berät Sie umfassend und zuverlässig. Dabei ist unser Experte mehr als Fachmann für Arbeitsrecht, sondern tritt auch als Vermittler auf, damit bereits bestehende Konflikte nicht weiter eskalieren. Insbesondere in Fällen wie einer Kündigung kann unser Anwalt für das Arbeitsrecht so oft langwierige Streitigkeiten vermeiden und für beide Seiten ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen. Dank dieses Konzeptes und unserer fachlichen Expertise ist unsere Rechtsanwaltskanzlei aus Mainz Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für alle Fälle im Arbeitsrecht und darüber hinaus.

Kündigung

Neben der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen vertreten wir Sie auch im Fall einer Beendigung, Kündigung oder Aufhebung des Arbeitsverhältnisses.

Kündigungsgründe

Die Kündigungsgründe reichen von der betriebsbedingten Kündigung unter Berücksichtigung einer soweit erforderlich gegebenen Sozialauswahl, über eine personenbedingte Kündigung, bis zu einer verhaltensbedingten Kündigung mit den jeweiligen Anforderungen und Kündigungsfristen. Eine fristlose Kündigung, bedarf keiner vorhergehenden Abmahnung, sondern stützt sich in der Regel auf ein gravierendes Fehlverhalten des Arbeitnehmers.

Müssen Sie als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen oder ist Ihnen als Arbeitnehmer gekündigt worden, bleibt grundsätzlich die Möglichkeit, zunächst im Rahmen außergerichtlicher Verhandlungen zu prüfen, ob die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so gestaltet werden kann, dass der Gang zum Arbeitsgericht und die Erhebung einer z.B. Kündigungsschutzklage entbehrlich ist. Nicht selten gibt der Aufhebungsvertrag den Parteien die Möglichkeit, unter Berücksichtigung eines angemessenen Interessenausgleichs, eine für beide Parteien eine tragbare Lösung zu finden.